Сосновоборский завод холодно-штампованных изделий
Эту компанию заинтересовали следующие проекты
Здесь — проекты из "Маркетплейса городских бренд-решений", которые заинтересовали компанию: она оставила обратную связь или включилась в реализацию. Это реальные точки соприкосновения бизнеса и бренд-решений.
ПРОЕКТЫ, ВЫЗВАВШИЕ ИНТЕРЕС
Эти проекты откликнулись у компании — она внимательно их изучила и оставила обратную связь. Бизнес видит в них ценность для города.
ПРОЕКТЫ В РЕАЛИЗАЦИИ
Эти проекты компания выбрала для реализации — они наиболее созвучны её миссии, ценностям и возможностям. Бизнес видит в них ценность и для себя, и для города — и уже движется к результату.
Эти проекты откликнулись у компании — она внимательно их изучила и оставила обратную связь. Бизнес видит в них ценность для города.
- Название проекта 1 →
- Название проекта 2 →
- Название проекта 3 →
ПРОЕКТЫ В РЕАЛИЗАЦИИ
Эти проекты компания выбрала для реализации — они наиболее созвучны её миссии, ценностям и возможностям. Бизнес видит в них ценность и для себя, и для города — и уже движется к результату.
- Название проекта 1 →
- Название проекта 2 →
- Название проекта 3 →
О КОМПАНИИ
Каждая компания — это отдельная история: чем занимается, что важно её команде и какие смыслы она вкладывает в своё дело. Этот блок — возможность познакомиться с бизнесом Сосновоборска — увидеть, чем живёт компания и какими ценностями и миссией она руководствуется в своей работе.
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ
«СЗХИ» — производитель навесных вентилируемых фасадных систем «Комфас» с 15-летним опытом. Завод в Сосновоборске выпускает стальные подконструкции, обеспечивая полный цикл работ: от инженерной экспертизы и разработки технических решений до монтажа. В портфолио компании — более 1000 объектов и 5 000 000 м² реализованных проектов по всей России, включая капитальный ремонт фасадов образовательных учреждений и прямые поставки для МУП «Жилкомсервис».
МИССИЯ
Быть лучшим работодателем, создавая условия для профессионального роста, стабильности и благополучия сотрудников.
ЦЕННОСТИ
Взаимное уважение и доверие, поддержка внутри коллектива и надёжность в партнёрских отношениях.
«СЗХИ» — производитель навесных вентилируемых фасадных систем «Комфас» с 15-летним опытом. Завод в Сосновоборске выпускает стальные подконструкции, обеспечивая полный цикл работ: от инженерной экспертизы и разработки технических решений до монтажа. В портфолио компании — более 1000 объектов и 5 000 000 м² реализованных проектов по всей России, включая капитальный ремонт фасадов образовательных учреждений и прямые поставки для МУП «Жилкомсервис».
МИССИЯ
Быть лучшим работодателем, создавая условия для профессионального роста, стабильности и благополучия сотрудников.
ЦЕННОСТИ
Взаимное уважение и доверие, поддержка внутри коллектива и надёжность в партнёрских отношениях.
ВЗГЛЯД КОМПАНИИ НА УНИКАЛЬНОСТЬ И ПОТЕНЦИАЛ ГОРОДА
Бизнес видит город под особым углом — взглядом тех, кто работает в нём каждый день и знает изнутри. Здесь компании рассказывают, что делает Сосновоборск особенным и где они видят его потенциал для развития.
УНИКАЛЬНОСТЬ СОСНОВОБОРСКА И ПОТЕНЦИАЛ РАЗВИТИЯ
Уникальность Сосновоборска заключается в гармоничном сочетании промышленного потенциала и благоприятной природной среды. Город уверенно движется вперёд, запуская новые проекты и расширяя свои возможности.
Уникальность Сосновоборска заключается в гармоничном сочетании промышленного потенциала и благоприятной природной среды. Город уверенно движется вперёд, запуская новые проекты и расширяя свои возможности.
Как компания участвует в жизни города
Бизнес уже играет важную роль в развитии Сосновоборска — через продукты, услуги и рабочие места. Здесь компании рассказали о своём дополнительном вкладе в развитие города: что уже делают для Сосновоборска и в каких проектах хотели бы участвовать, но пока не хватает возможностей. Ведь сам интерес и желание — это уже первый шаг к изменениям.
1 — Не участвуем и не рассматриваем участие
2 — Не участвуем, но рассматриваем такую возможность
3 — Готовы участвовать, но не хватает ресурсов
4 — Участвуем периодически, по мере возможности
5 — Участвуем на постоянной основе
Поддерживаем молодёжь и развитие кадрового потенциала — 4/5
2 — Не участвуем, но рассматриваем такую возможность
3 — Готовы участвовать, но не хватает ресурсов
4 — Участвуем периодически, по мере возможности
5 — Участвуем на постоянной основе
Поддерживаем молодёжь и развитие кадрового потенциала — 4/5
ВОЗМОЖНОСТИ ГОРОДА ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
Бизнес и город растут вместе. Здесь компании делятся своим опытом: что в Сосновоборске уже работает на развитие, а где нужны совместные усилия, чтобы Сосновоборск стал территорией возможностей.
Ресурсы и возможности, которые город уже предоставляет бизнесу
Факторы, которых не хватает городу для развития бизнеса
- Спрос со стороны жителей и организаций города;
- Доступ к квалифицированным кадрам;
- Возможности для привлечения и удержания специалистов;
- Развитая инфраструктура, площадки и помещения;
- Доступ к местным ресурсам и поставщикам;
- Возможности для партнёрства с местными компаниями, организациями и сообществами;
- Поддержка бизнеса со стороны администрации;
- Финансовые меры поддержки (субсидии, гранты, льготы)
Факторы, которых не хватает городу для развития бизнеса
- Квалифицированных специалистов;
- Инвестиций и финансирования;
- Поддержки предпринимательства и новых инициатив;
- Продвижения города и привлечения клиентов, туристов и гостей;
- Развитой городской инфраструктуры и общественных пространств
УЧАСТИЕ БИЗНЕСА В РАЗВИТИИ ГОРОДА И ГОТОВНОСТЬ К УЧАСТИЮ В РЕАЛИЗАЦИИ БРЕНД-РЕШЕНИЙ
Бренд-решения — это не просто красивые идеи на бумаге. Чтобы они ожили, необходима поддержка бизнеса. В этом разделе компания рассказывает о своём желании реализовать бренд-решения: что ей интересно и в каком формате она готова участвовать в их реализации.
Как компания видит своё участие в реализации бренд-решений
Компания отмечает, как она видит своё участие в реализации бренд-решений. У каждой команды свои возможности и свои приоритеты. Кто-то готов включиться в реализацию бренд-решений полностью, кто-то — вкладывать ресурсы и реализовывать идеи в партнёрстве с другими компаниями, а кто-то — давать практическую оценку через обратную связь. Здесь компания выбирает тот уровень участия, который подходит именно ей.
Направления бренд-решений, наиболее близкие компании
Компания отмечает, какие направления бренд-решений ей интересны
Форматы участия в реализации бренд-решений
Здесь компании отметили, в каких форматах они готовы поддержать проекты по развитию бренда Сосновоборска — от участия сотрудников в городских инициативах и использования городской символики до экспертной помощи, предоставления площадок и софинансирования проектов.
1 — Не рассматриваем (формат не подходит или не соответствует деятельности компании)
2 — Скорее не рассматриваем (формат возможен в теории, но сейчас не является приоритетным)
3 — Возможно в будущем (интерес есть, но пока нет ясности, ресурсов или подходящих условий)
4 — Скорее рассматриваем (формат интересен, готовы обсудить участие при подходящих условиях)
5 — Готовы участвовать (есть заинтересованность и возможность рассмотреть конкретные проекты)
Коммуникационная поддержка и продвижение проектов — 4/5
Использование элементов городской айдентики в продукции — 3/5
Оформление и благоустройство пространства компании — 4/5
Разработка новых продуктов, услуг и направлений бизнеса — 4/5
Предоставление площадки для реализации городских проектов — 4/5
Участие сотрудников в городских проектах — 4/5
Экспертная поддержка городских инициатив — 4/5
Содействие в установлении деловых связей — 4/5
Формирование проектной команды — 4/5
Участие в подготовке грантовых заявок — 4/5
Финансовая поддержка городских бренд-проектов — 4/5
Участие в совместной реализации инфраструктурных проектов — 4/5
Ожидаемый результат участия
Здесь компания указывает, какие результаты ожидает получить от участия в проекте при выбранных форматах участия.
Компания отмечает, как она видит своё участие в реализации бренд-решений. У каждой команды свои возможности и свои приоритеты. Кто-то готов включиться в реализацию бренд-решений полностью, кто-то — вкладывать ресурсы и реализовывать идеи в партнёрстве с другими компаниями, а кто-то — давать практическую оценку через обратную связь. Здесь компания выбирает тот уровень участия, который подходит именно ей.
- Компания пока не определились с форматом участия
Направления бренд-решений, наиболее близкие компании
Компания отмечает, какие направления бренд-решений ей интересны
- СОЗДАНИЕ КУЛЬТУРНО-ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРОСТРАНСТВ
Форматы участия в реализации бренд-решений
Здесь компании отметили, в каких форматах они готовы поддержать проекты по развитию бренда Сосновоборска — от участия сотрудников в городских инициативах и использования городской символики до экспертной помощи, предоставления площадок и софинансирования проектов.
1 — Не рассматриваем (формат не подходит или не соответствует деятельности компании)
2 — Скорее не рассматриваем (формат возможен в теории, но сейчас не является приоритетным)
3 — Возможно в будущем (интерес есть, но пока нет ясности, ресурсов или подходящих условий)
4 — Скорее рассматриваем (формат интересен, готовы обсудить участие при подходящих условиях)
5 — Готовы участвовать (есть заинтересованность и возможность рассмотреть конкретные проекты)
Коммуникационная поддержка и продвижение проектов — 4/5
Использование элементов городской айдентики в продукции — 3/5
Оформление и благоустройство пространства компании — 4/5
Разработка новых продуктов, услуг и направлений бизнеса — 4/5
Предоставление площадки для реализации городских проектов — 4/5
Участие сотрудников в городских проектах — 4/5
Экспертная поддержка городских инициатив — 4/5
Содействие в установлении деловых связей — 4/5
Формирование проектной команды — 4/5
Участие в подготовке грантовых заявок — 4/5
Финансовая поддержка городских бренд-проектов — 4/5
Участие в совместной реализации инфраструктурных проектов — 4/5
Ожидаемый результат участия
Здесь компания указывает, какие результаты ожидает получить от участия в проекте при выбранных форматах участия.
- Рост бизнеса (увеличение продаж, выручки, масштабирование)
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ
Здесь компания рассказывает о том, что она делает в сфере устойчивого развития — то есть как заботится об экологии, поддерживает людей и ведёт ответственный бизнес.
Социальные инициативы, реализуемые компанией
Экологические инициативы, реализуемые компанией
- Благотворительность и пожертвования;
- Поддержка спорта и здорового образа жизни;
- Участие в развитии города и местных инициатив
Экологические инициативы, реализуемые компанией
- Раздельный сбор, переработка и сокращение объёма отходов
- Энергоэффективность и снижение потребления ресурсов
- Озеленение и благоустройство территории
- Экологическое просвещение сотрудников
- Экологическая сертификация и соблюдение экологических стандартов
